Tmax People

1

Limitless

​한계 없는

도전 정신

우리에겐 한계란 없습니다.

새로운 세상을 만들기 위해

도전을 멈추지 않습니다.

2

Proactive

​하고 싶은 일을

하는 주도성

우리는 모두 리더입니다.

스스로 끊임없이 고민하여

최고의 퀄리티를 만듭니다.

3

Dynamic

​리듬감 있게

움직이는 역동성

4

Contributory

사회에 제공하는

선한 영향력

우리는 항상 움직입니다.

빠르게 변하는 IT 시장에

유연하게​ 대응하여

더 나은 세상을 만듭니다.

우리는 함께 잘사는 세상을

꿈꿉니다. 베풀고, 협력하여

사회에 긍정적인 영향을 

제공하기 위해 노력합니다.

Tmax Life

즐거운

Tmax People

업무 시설

연구 몰입을 극대화 할 수 있는 업무 시설을 갖추었습니다.

​1인실 또는 2인 1실의 연구 환경을 제공합니다.

​휴가 지원

열심히 일한 당신 떠나라!

​매 3년 근속마다 1개월의 리프레시 휴가를 지원합니다.

편의 시설​

편안한 휴식을 위해 사내 카페와 카페테리아를 운영합니다.

일하다가 쉴 수 있는 수면실, 마사지실, 헬스장 그리고

​독서와 게임을 할 수 있는 플레이그라운드가 있습니다.

건강한

Tmax People

​건강 검진

티맥스의 건강관리와 각종 질병 예방을 위해 체계화 된

건강검진 프로그램을 갖추었습니다.​ 모든 직원은 연계된

전문기관에서 정밀 건강검진을 받을 수 있습니다.

​웰빙 푸드

매일 건강한 식재료로 균형 잡힌 음식을 만듭니다.

직원들의 건강한 식습관을 위해 맛있고 건강한 먹거리를 제공합니다.

든든한

Tmax People

​사택 제공

연구에 전념할 수 있도록 직원 사택을 제공합니다.

​출퇴근 거리가 먼 직원을 우선으로 고려해 배정해드리고 있습니다.

사내 어린이집

영유아 자녀가 있는 임직원의 육아 부담을 덜고,

업무 몰입도를 높일 수 있는 사내 어린이집을 운영합니다.

안전하게 믿고 맡기실 수 있도록 보육 전문가들이 체계화 된

놀이 및 ​교육 프로그램을 제공합니다.

경조금

임직원의 마음을 위로하고자 노력합니다.

마음을 표하기 위하여 경조 휴가와 경조금을 전달하고 있습니다.

​복지 포인트

임직원을 위한 복지몰과 복지 포인트를 운영합니다.

연평균 150만원, 최대 200만원의 복지 포인트로

​여행, 자기계발 등 자유롭게 활용하실 수 있습니다.

​차별 없는

Tmax People

​성과와 보상

나이나 연차에 상관없이 실력으로 인정받을 수 있는

보상 제도가 마련되어 있습니다.

모든 직원은 다양한 시각으로 평가를 받고,

구체적인 피드백을 통해 개인 성장에 도움을 받을 수 있습니다.

​수평적인 문화

직급에 얽매이지 않고 누구나 자기 의견을 낼 수 있도록

부장, 차장, 과장과 같은 호칭을 쓰지 않습니다.

서로를 연구원 혹은 매니저로 부르며 연차나 나이에 관계없이

적극적으로 의견을 나눌 수 있는 수평적인 조직 문화를 지향합니다.